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《心想事成》:吳江永遠不知道,孫心拒絕他選褚曉羽的真正原因_熱議

發(fā)布時間:2023-03-14 13:42:20   來源:騰訊網(wǎng)    

文/微談說影視 此為《心想事成》劇情及人物解讀第二篇

孫家老夫妻和兩姐妹,最讓人看不懂的就是孫心。


【資料圖】

住在四合院,卻想要買商務中心區(qū)旁邊的房子;明明在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做的是前端開發(fā),明明是可以靠技術(shù)吃飯的碩士,卻偏偏要去做產(chǎn)品經(jīng)理,另辟蹊徑的路吃盡苦頭也未必成功;被上司潛規(guī)則后,明明利用智慧和膽識掌握了所有證據(jù),偏偏被公司上司三言兩語氣得辭職離開。

說好的為女性職場潛規(guī)則爭一個說法呢?

一直不明白,她到底對自己的人生是何種規(guī)劃,直到看到她拒絕吳江的追求,突然答應和褚曉羽重新在一起,才終于有了答案。

為什么棄四合院想買商務中心區(qū)旁邊的房子?

四合院畢竟不是孫心自己的房子,再說她將來結(jié)婚,不可能和父母妹妹擠在一起,肯定也需要一套自己的房子,孫心想要有一套自己的房子無可厚非。

但是,他想要的不是一套普通的房子,而是在北京的商務中心區(qū)旁邊。孫心孫想姐妹倆談心的時候,孫心說了這三句話:

“那個商務中心區(qū),旁邊那個高樓是一個小區(qū),你知道多少錢一平嗎?”

“你有沒有覺得,我們從小在北京長大,看著北京越來越好,大家都越過越好,自己卻有點找不到方向。”

“那也不能像你一樣,什么都不想吧。”

為了實現(xiàn)這個在商務區(qū)旁的小區(qū)買房的目標,孫心對發(fā)生在自己身上的每一件事,所做出的決定并不是心血來潮,都是經(jīng)過深思熟慮的。

為什么被職場潛規(guī)則選擇辭職離開而不報警?

我一開始也不明白,孫心為什么得到了被上司性騷擾的有利證據(jù),在沒有得到公司的支持后,只是辭職離開,沒有選擇報警。

一直到孫心找工作后,我才明白。她不是不愿意報警,而是給自己找工作留下后路。

首先,一般正規(guī)的大公司,在新員工進入公司后,都會進行背景調(diào)查,這對孫心找工作的影響是巨大的。

在孫心離職的上一家公司的總經(jīng)理提到,作為公司的利益層面來講, 他們是一定會把公司性騷擾這件事情大事化小的。

孫心如果真的把性騷擾的證據(jù)公開,交給警方來處理,這無疑會毀掉公司的聲譽,大家會懷疑這個公司的風氣和員工的整體素質(zhì)。

孫心當然出了氣,可是將來找工作肯定難上加難。雖然聽起來很無奈,但這就是現(xiàn)實。

其次,對孫心平時生活的影響也是巨大的。孫心住在胡同里,街坊鄰居都認識。不像高樓大廈般,對面鄰居住了一年,你還不知道他叫啥名字。

或許大家礙于情面,不會在表面上說孫心什么,但私下里大家都是八卦的,尤其胡同里不上班的七大姑八大姨,這樣的事情遲早會街知巷聞。

即便過高等教育的孫心,不會把這些流言蜚語放在心上,但是他的父母可就不一定了,在胡同生活了幾十年,誰還不要個面子?

父母受到影響,自然會影響到孫心姐妹倆,到時候?qū)O心也會在這件事情上,付出時間和精力成本,找工作更不可能專心致志。

這一點吳江在孫心確定被他們公司錄用后,二人一起吃飯的對話可以證明。

吳江:“總監(jiān)對你很滿意,我相信你很快就可以收到公司的錄用通知了。你對這產(chǎn)品經(jīng)理那么熟悉,你到底私下做了多少功課?”

孫心:“我現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗唉,我當然要做足功課,看了不少書呢。”

羅曼羅蘭說:“世界上只有一種英雄主義,就是在認清生活真相之后,依然熱愛它。”

對未來目標規(guī)劃非常清晰的孫心,是不可能花大把時間在,并沒有對她造成過多傷害的“無恥上司”和“不負責任的公司”上的。

所以,孫心對這件事的處理恰到好處,既震懾了公司,也提升了自己應對這種職場突發(fā)狀況的能力。

在《奇葩說》里,羅振宇說:“成長,就是你主觀世界,遇到客觀世界之間的那條溝,你掉進去了,叫挫折,爬出來了,叫成長。”

為什么從前端技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理?

了解了孫心對未來規(guī)劃的野心,就明白她為什么放棄前端開發(fā),轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理。

前端開發(fā)工程師,是一個對技術(shù)要求非常高的職業(yè)。當然,它的職業(yè)前景,肯定也不僅只是一個小技術(shù)員。

時間做久了,有了經(jīng)驗,成為資深前端技術(shù)工程師,同樣可以升職,帶團隊。

但是,吃技術(shù)飯的工種,更注重資歷。大家技術(shù)都差不多的情況下,肯定是在公司資歷更深的員工,更容易成為團隊負責人。

但是產(chǎn)品經(jīng)理不一樣,他對個人能力和技術(shù)能力的要求占比不大,反而更加注重項目管理能力、業(yè)務能力、溝通和處理沖突的團隊協(xié)作能力。

這個職位更注重個人能力的平衡,年紀越大學習力和精力越跟不上,反而更容易被后來者居上。因此,產(chǎn)品經(jīng)理晉升機會相對來說會更多一些。

因為這些能力都是公司上層管理者,所應該具備的能力,也就是說,往產(chǎn)品經(jīng)理方向走,甚至有可能成為公司的總經(jīng)理。

所以,孫心對未來的職業(yè)道路,有這樣的規(guī)劃理所應當。

為什么拒絕吳江選擇褚曉羽?

孫心其實一直是喜歡褚曉羽的,褚曉羽也一直在求孫心復合,孫心一直沒有答應。

直到孫心發(fā)現(xiàn)褚曉羽的民宿計劃,并且親自去褚曉羽的公司,讓他帶著自己去“視察”民宿計劃的落實情況后,才真正答應了褚曉羽復合的請求。

這說明孫心對褚曉羽的愛是有前提的。孫心一直認為褚曉羽沒有上進心,和他在一起很難得到自己想要的生活。

可褚曉羽為她變得很上進了,孫心很感動,青梅竹馬兩家又知根知底,她當然愿意和他在一起。

弗洛尹德說:“成熟的愛,是我愛你所以我需要你;不成熟的愛,是我需要你,所以我愛你。”

褚曉羽要是達不到孫心心目中的理想狀態(tài)呢?例如創(chuàng)業(yè)失敗。二人很可能再次分手。

吳江永遠不知道,孫心放棄他選褚曉羽的真正原因。其實,吳江一直是孫心心目中的備胎。現(xiàn)在拒絕吳江,并不代表二人將來沒有可能。更重要的是,吳江說過他不會放棄。雖然吳江沒有下班后的幾小時,但是上班時的八小時,卻是近水樓臺先得月。

褚曉羽和孫心的感情走向,危險至極。

寫在最后

在感情里,付出與包容都是相互的。

褚曉羽在改變,但如果孫心不放下自己的驕傲,為褚曉羽做出妥協(xié),當褚曉羽明白,感情里不是一味付出就能換來珍惜時,二人遲早會分手。

在事業(yè)上,你的職業(yè)規(guī)劃,一定要符合你的自身情況。

不論電視劇中,孫心的事業(yè)如何發(fā)展,現(xiàn)實生活中,她的選擇看起來很正確,但是并不符合她自己的實際情況。

孫心太要強了,要強到忘記她是一個有先天性心臟病的人,即便手術(shù)成功,也不適合長期勞累。那么她轉(zhuǎn)型成為產(chǎn)品經(jīng)理,想要達到的的企圖心,實現(xiàn)的可能微乎其微,除非她不顧自己的身體。

畢竟健康是1,事業(yè)和其他因素才是1后面的0。如果1都不存在,后面有再多的0又有什么用。

企業(yè)家高寧曾說:“在成長的道路上,萬科幾乎犯過所有可能犯的錯誤,可是它是幸運的。幸存者的幸運在于,他們在錯誤還沒有把他們毀滅的時候醒悟了”。

孫心,會醒悟嗎?

我是微談說影視,90后全職媽媽,獨立撰稿人,專注書評、影評、娛評,關(guān)注我,帶你認識不一樣的人間煙火。

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