《驕陽伴我》在央視熱播后，引人關注。尤其是劇中的人物盛陽，他被公司開除的這一集，讓人越看越氣人！盛陽明明是一個有才華，對工作又負責的人，為什么到最后被公司開除呢？

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01? ? 《驕陽伴我》：盛陽被公司開除，原因并不簡單！

在《驕陽伴我》這部劇中，盛陽在公司的成長很快！他從一個實習生升級為設計師。隨后，他接到了公司的一個任務，對一個品牌活動的舞臺進行設計。令人萬萬沒有想到的是，活動當天，不少舞臺下的粉絲紛紛上臺，導致舞臺承重過大，出現了意外情況。

于是，活動舞臺的客戶方，就此事問責盛陽所在的公司。作為舞臺的設計者盛陽不得不承擔這個責任，因此被公司辭退。

從這樣一件事情的經過來看，盛陽是有責任的，他被公司辭退也是情有可原的！畢竟，舞臺設計是盛陽一人負責的。

但深入事情本身來看，卻發現這背后的原因并不簡單！因為盛陽在關鍵時刻突然離開舞臺現場，以至于對后來的舞臺活動無法進行控場！這是他本人所忽視的一個關鍵問題。進一步來看，舞臺下的粉絲們并沒有遵守活動規則，一群人蜂擁而入舞臺之上，才是直接造成舞臺事故的重要原因！

所以，盛陽被公司開除，并非他本人所愿，而是由很多原因造成的！從內部原因來看，是由盛陽本人帶來的，他的設計出現欠妥的考慮。從外部原因來看，是粉絲們大量站上舞臺造成的！綜合內因和外因，才促成了一個設計師在公司的去留問題。是不是非?，F實呢？

02? ? ?《驕陽伴我》帶來扎心真相：別人設局對盛陽產生負面影響！

當盛陽被公司開除后，他的同事宋晨也離開了公司。這樣一個連帶結果，讓人一聲嘆息。與此同時，《驕陽伴我》通過前后關聯的劇情，卻帶來一個扎心真相：盛陽被公司開除，還源于王友德進行設局操作。

原來，盛陽接到的這個舞臺設計項目，正是他的組長王友德推薦給他的。王友德知道盛陽是年輕人，渴望在工作中做出一些成績，所以因勢利導，讓盛陽進入他設的局內。

值得一提的是，王友德設局非常高明！他知道盛陽太年輕了，在工作經驗方面有所欠缺，于是就特意不告訴他舞臺設計項目需要考慮舞臺承重這一重要因素。

沒想到盛陽果真大意，不但沒有考慮這一點，還在活動當天中途離開。所以，盛陽的所作所為，正是王友德渴望看到的。王友德作為公司的老員工，他的心里非常清楚，如何讓一個年輕員工因為做錯事而離開公司。所以，王友德設局太高明了！而盛陽又偏偏入局中招！這真是“一個愿打，另一個愿挨”。

結語：

《驕陽伴我》里的盛陽是一個優秀的設計師！他最終被公司辭退，讓人意難平！而王友德設局，讓盛陽在工作中出現失誤，從而離開公司，令人感到很氣憤。畢竟，同事之間還是應該以和為貴，化干戈為玉帛，多加提攜才對。

當然了，對于盛陽來說，也是一個重要的提醒！職場如戰場，工作之事，不能馬馬虎虎，否則，很容易淘汰出局！對此讀者怎么看？

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