韓國影視，向來以「敢拍」著稱。

【資料圖】

敢的前提，是真實。

對生活的拿捏落到實處，引發(fā)觀眾的強烈共鳴。

最近，又殺出一部冷門新作。

由實力女星裴斗娜領銜，以一種血淋淋的方式，聚集職場打工人的真實處境。

隨著資源的放出，豆瓣評分從開分的7.5，一路漲至7.9。

超過了《分手的決心》與《狩獵》，成為2022年度韓影最高分。

魚叔預測，這評分應該還會繼續(xù)漲。

畢竟電影的內容，實在是能夠戳中無數普通人的心。

職場PUA、陰陽合同、資本剝削，被逐個踢破。

不少網友都看到了自己遭遇過、或身邊發(fā)生的血淋淋的事實。

今天，魚叔就來重磅推薦一下——

《下一個素熙》

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01

故事從一名職高生素熙說起。

臨近畢業(yè)，她需要完成最后的學分，實習。

班主任眉飛色舞地遞來一份簡介，內推她進入一家大型通信公司的客服部。

據說，這是一個難得的大企業(yè)崗位。

「咱們素熙真是苦盡甘來呢」

走進公司，素熙卻感到巨大的落差。

員工們將自己埋進一個個格子間，戴上耳機死盯屏幕。

每個人都操著毫無感情的語調，飛快地與電話那頭溝通著。

僅僅旁觀了半天，領了一本《話術手冊》后，素熙正式上崗。

工作內容，聽起來有些自相矛盾。

分明是客服，公司卻稱之為「防御機制」。

明面上是為客戶解決問題，實則千方百計阻止其解約。

「盡可能讓他回心轉意」

挽留客戶，少不了周旋的話術。

遇上急性子，惹得對方破口大罵也是常有的事。

不時蹦出的臟字，總會讓素熙一驚。

更別提，時不時還有變態(tài)客戶。

粗俗露骨的言語，已經構成了性騷擾。

但素熙不能發(fā)火。

因為客戶的一個投訴，勢必讓她吃不了兜著走。

作為職場小白，素熙完全跟不上節(jié)奏。

任務量拖沓，頻遭投訴，她顯然需要更系統(tǒng)的培訓。

組長的教誨，聽起來更像是威脅。

「你再這么干下去，是干不了多久的。」

忍氣吞聲，只為了捱到發(fā)薪日。

可拿到工資條，素熙卻傻了眼。

合同上分明寫著月薪160萬韓元（約人民幣8480元），到手卻連一半都不到。

她忿忿不平找到組長，卻被對方以合同犄角旮旯處的隱藏條款輕易駁倒。

薪資的組成，是「底薪+績效提成」。

素熙的績效連合格線都沒達到，自然拿不到提成。

更可怕的，是公司窒息的氛圍。

每日早晨，都少不了一場批斗大會。

誰的業(yè)績拖了后腿，誰昨天又挨客戶投訴。

社長一來，連組長也跟著挨訓。

「你這組全是廢物嗎？」

一團陰云，籠罩在每個人頭頂。

最先崩潰的，是組長。

每一個飆臟字的客戶，都需要他回訪安撫。

再后來，他被發(fā)現燒炭自殺。

靜靜地，躺在公司樓下的車里。

總公司的領導聞訊趕來，配合警方走了個流程。

案件定性為「因瀆職而自殺」，很快就撫平了風波。

第二日，新組長走馬上任。

沒有表示哀悼，甚至沒時間認識員工，便火急火燎地催促大伙復工追趕進度。

隨后，掏出一沓保密書，要求每個員工對老組長的死保持緘默。

在保密書上簽字的那一刻起，素熙變了。

她成為了辦公室里最「卷」的那一個。

不再懷疑是否侵犯了顧客的權益，能忽悠一個算一個。

就連休息透風的時間，嘴上也掛著業(yè)績。

她一躍成為了公司的績效冠軍。

直到第二個發(fā)薪日，她再次傻眼了。

公司以她是實習生為由，暫扣了她的提成，要等兩個月再發(fā)給她，為了避免實習生提前辭職。

不僅解釋毫無道理，新組長的勸慰更是荒誕無比。

「你就當在銀行存了一筆錢。」

素熙多次討要薪資不成，反而遭到了組長的羞辱。

「窮」，徹底踩中了素熙的雷區(qū)。

她奮力揮拳將組長擊倒，也因此被停職處罰。

「窮酸樣，你就這么缺錢嗎？」

此后幾天，素熙消失了。

再見到她，已是水庫中濕漉漉的尸體。

02

本片導演鄭朱莉，曾憑借處女作《道熙呀》一戰(zhàn)成名。

細膩的女性視角，令許多觀眾別開生面。

鄭朱莉與裴斗娜

本片中，她與裴斗娜再度合作，一絲一絲地揭開真相。

經過法醫(yī)鑒定，素熙死于自殺。

事實確鑿，負責此案的吳警官（裴斗娜飾）卻不愿放棄調查。

她要挖出，一個高三女生的自殺，究竟是誰的錯。

怪父母？

自殺前，素熙曾在家中呆了數天。

甚至曾經自殘，一度有輕生的傾向。

按理說，朝夕相處的父母應該最了解女兒的情緒。

可是，父親卻完全不知道素熙說過什么，是什么狀態(tài)，連自殘的事情都不曾知道。

反復提及的，只是勸告女兒好好工作。

不過，父親也有自己的說辭。

他聲稱，自打女兒實習后，他們見面的時間屈指可數。

有聊天記錄和工資條為證。

素熙每天清早出門，從未在晚上八點前下班。

累死累活，一個月卻只能拿到合同工資的一半。

怪公司？

企業(yè)領導們立馬給出了自己的辯詞。

第一，規(guī)定合法。

公司按照績效算工資，能者多勞。

效率高的員工都可以按時完成工作量，準點就能下班。

第二，素熙家境貧困。

如果不是家里條件太差，也不必拼死拼活工作。

總結起來一句話，這是職員們「自發(fā)自愿」加的班。

這些話術，自然經不起推敲。

吳警官很快發(fā)現，這家公司玩得一手陰陽合同。

但，一位高管的發(fā)言，堵住了吳警官的嘴。

警察的職務范圍，是調查素熙的死因，而非揪著陰陽合同。

如果素熙覺得太苦太累，完全可以申請辭職。

因此，她的自殺和公司沒有關系。

「如果覺得困苦，直接辭職就可以吧」

一旁的社長更是借機大吐苦水。

這分明是學校的問題，公司也是受害方。

「竟然把有這么嚴重問題的學生扔給我們」

怪學校？

素熙的同學，向吳警官透露了壓力的來源。

實習生被企業(yè)辭退，必將被視為奇恥大辱。

學校會給辭退的學生戴上紅色名牌，安排其掃廁所、掃垃圾場，以示羞辱。

可班主任卻一臉無辜。

自己也要看企業(yè)的臉色，不然以后學生們沒辦法再進入公司工作。

他這是為全體學生考慮，顧全大局。

教導主任更是言之鑿鑿，一切為了就業(yè)率。

一旦就業(yè)率滑坡，教育局就會削減學校的資金。

屆時，老師丟飯碗、學校倒閉都有可能。

「教育廳只會用這個評估學校質量。」

怪教育局？

專員們也很委屈。

不同地區(qū)的教育局也要相互競爭，通過「就業(yè)率評估」拿教育資源提成的。

既然上頭只看數據，他們?yōu)槭裁床荒芡ㄟ^數據來管理學校？

一位專員的話，更是讓吳警官的調查陷入了死局。

她勸告吳警官，自己也只是吃公家飯的，上行下效罷了。

結構性困局面前，個人的掙扎顯得無比渺小。

「接下來呢？」

03

東亞社會，大抵相似。

韓國現實主義題材電影，總以近乎自虐的形式自省。

也一次又一次刺痛中國觀眾的神經。

豆瓣上，《下一個素熙》評分一路上漲，也足見網友們的共鳴。

這些問題，在我們身邊也比比皆是。

不久前，某汽車大廠爆出實習生險被性侵事件。

針對受害女生未被留用，公司方面發(fā)布聲明。

因無編制未留用。

避重就輕的說法，揭開了諸多大廠的殘酷真相。

許多實習生干著與正職員工一樣甚至更甚的工作，卻只領取微薄的薪水。

等實習期滿，企業(yè)內根本沒有編制供他們轉正。

這擺明了是榨取廉價勞動力。

在我們的銀幕上，真實的血肉卻越來越少。

當下的國產影視，依舊愛拍奮斗，癡迷所謂的平民敘事。

可起手一套四合院、出場便是Loft公寓的生活，終究是絢爛的肥皂泡。

輕易地吹起，又軟踏踏地被現實刺破。

而《下一個素熙》呈現給我們的，不止敢拍，而且會拍。

作為一位女性，導演鄭朱莉沒有采用激烈的抗爭撕裂社會瘡疤，也沒有書寫一出女性互助的復仇爽文。

而是用一個精妙的設定，在看似無解的問題中尋一個解。

吳警官，其實曾與素熙同是舞室的學員。

調查過程中，她在警察局的遭遇，與素熙也有相似之處。

由于糾纏案件不放，引得上司勃然大怒。

上司飆臟字，秀權力，不斷地施壓，上演另一出職場霸凌。

「為什么非得雞飛狗跳找狗屁動機？」

或許，吳警官注定是個悲傷的理想主義者。

面對的，是上司的厲聲質問，為什么非要蹚這種渾水。

憤怒的反問，最終只能消散在繁雜的卷宗記錄中。

她又何嘗不是「下一個素熙」？

「孩子們一個接著一個死掉，卻只會關注就業(yè)率。」

「各部門睜眼瞎才造成這種局面的不是嗎？」

逼死素熙的，不是某一個人，而是整個社會氣候。

她曾不止一次求救。

第一次自殺被救起，回家的路上問母親，自己能不能離職。

結果被忽視。

她又找到班主任傾訴。

卻被痛罵不懂事，做了損害集體的事。

「你這是在砸學弟學妹們的飯碗啊」

班主任還以自己類比，不斷開導素熙。

任何工作都一樣，有好有壞，有喜有悲。

關鍵就在一個字，忍。

「社畜工作不都那樣嘛，我不也一樣嘛」

如是話術，多么耳熟。

以致于當大學生以孔乙己自嘲，試圖脫下長衫時，這些聲音都不絕于耳。

似乎，只有肯吃苦才能受到尊重。

可事實上，吃苦的人反而更被看不起。

這是一個時代的悖論。

每個人都困在系統(tǒng)里，賣命奔跑，為了一個許諾的光明未來。

時代飛馳不息，可個體的理想仍然便秘。

那些吶喊與彷徨，好似都不曾被聽見。

只留下一聲聲的「堅持住」，將素熙們推上絕路。

反正，素熙怎么選，都是她自己的錯。

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